Assurances pour ProfessionnelsDirection

Accidents

Un employeur à l’obligation légale d’assurer ses employés pour les accidents du travail, mais il lui arrive d’oublier de se couvrir lui-même. Ainsi ce type d’assurance permet à l’employeur (indépendant) d’obtenir des indemnités en cas d’invalidité temporaire ou permanente.

En cas de décès, les ayant-droits de l’assuré percevront le capital prévu au contrat.
Il est également possible de prévoir une garantie ‘Frais médicaux’.

Les modalités varient d’une compagnie à l’autre et selon l’étendue de la couverture souhaitée.

Contactez-nous pour une proposition adaptée à vos besoins.

Décès

Ce type de contrat d’assurance permet notamment à l’entreprise de faire face financièrement à la disparition d’une personne qui exerce une fonction clé au sein de l’entreprise.

Epargne pension – EIP

Une solution simple et légale pour transférer une partie des bénéfices de votre société vers votre patrimoine personnel.
L’Engagement Individuel de Pension ou EIP est une épargne pension destinée aux dirigeants d’entreprises et professions libérales.

Votre entreprise peut, grâce aux bénéfices qu’elle réalise, constituer un capital dont vous serez le bénéficiaire lorsque viendra l’âge légal de la pension. Celui-ci vous sera alors reversé sous forme de complément de pension.

Epargne pension – PLCI

Un plus à votre pension légale !
Avec une PLCI (Pension Libre Complémentaire pour Indépendants), vous pouvez, de votre propre initiative, compléter votre pension légale. Vous bénéficiez en outre d’incitants fiscaux et sociaux intéressants.

Sachant qu’en Belgique, la pension légale moyenne pour les indépendants est relativement faible il est fortement conseillé de prendre une PLCI.

Perte de revenu – Revenu garanti

Une assurance revenu garanti offre, en plus de l’allocation légale octroyée par la mutuelle, une protection contre la perte de revenus en cas d’incapacité de travail. Si vous ne pouvez plus travailler pour cause de maladie ou d’accident, votre assurance vous verse mensuellement un revenu de remplacement.

L’indemnité versée par la compagnie dépend du montant assuré, du salaire perçu en tant qu’indépendant et du pourcentage d’incapacité après un accident et/ou une maladie.